Kindertagesbetreuung: Eine Million neuer Betreuungsplätze notwendig

Der Paritätische Wohlfahrtsverband warnt vor einem Betreuungsnotstand in Kitas und Horts, sollten nicht zügig die Weichen für bessere Rahmenbedingungen im Erzieher*innenberuf gestellt und eine verlässliche Finanzierung der Angebote garantiert werden. Der Verband weist darauf hin, dass sich der bereits jetzt akute – und gerade erst von der Bertelsmann-Stiftung konstatierte – Personalmangel in der Kindertagesbetreuung in den kommenden fünf Jahren massiv verschärfen werde. Laut Schätzungen des Verbandes seien mindestens eine Million zusätzliche Betreuungsplätze in Kitas und Horts notwendig, um Qualität, Bedarf und Rechtsansprüchen gerecht zu werden. Die Nachfrage nach qualifiziertem Fachpersonal werde in den kommenden Jahren drastisch steigen.

„Wenn der von der Großen Koalition angekündigte Rechtsanspruch auf Betreuung auch für Schulkinder nicht zur Farce geraten soll, müssen jetzt die notwendigen neuen Plätze geschaffen werden“

„Es werden mehr Kinder geboren und die Nachfrage nach passgenauen Betreuungsangeboten wächst stetig. Der Kita-Ausbau muss daher weiter vorangetrieben werden – nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ“, so Marion von zur Gathen, Leiterin der Abteilung Soziale Arbeit beim Paritätischen Gesamtverband. Nicht nur im vorschulischen Bereich, sondern auch in der Betreuung von Schulkindern müsse sich zügig etwas bewegen. „Wenn der von der Großen Koalition angekündigte Rechtsanspruch auf Betreuung auch für Schulkinder nicht zur Farce geraten soll, müssen jetzt die notwendigen neuen Plätze geschaffen werden“, so von zur Gathen. Der Paritätische geht von einem Platzbedarf in Höhe von mittelfristig mindestens einer Million zusätzlicher Plätze in Kitas und Horts aus.

Das so genannte „Gute-Kita-Gesetz“ sei eine Enttäuschung gewesen

Der Paritätische kritisiert, dass insgesamt zu wenig Mittel in die nachhaltige und strukturelle Stärkung des Betreuungssystems fließen. Das so genannte „Gute-Kita-Gesetz“ sei eine Enttäuschung gewesen. „Das gut gemeinte Gute-Kita-Gesetz läuft Gefahr, in der Praxis lediglich zum Stopfen von Haushaltslöchern missbraucht zu werden. Die Qualität droht auf der Strecke zu bleiben“, warnt Marion von zur Gathen. Ein Großteil der Mittel werde lediglich zur Refinanzierung einer allgemeinen Beitragsbefreiung eingesetzt, nicht aber für notwendige Verbesserungen der Qualität und der Arbeitsbedingungen der Fachkräfte. Um mehr Menschen für eine Ausbildung als Erzieher*in zu begeistern und Fachkräfte auch dauerhaft in dem Beruf zu halten, seien aber gerade hier dringend Maßnahmen und Investitionen notwendig. „Ohne ein großes finanzielles Engagement des Bundes werden die anstehenden Aufgaben nicht zu bewältigen sein. Es braucht endlich solide Lösungen, wie sich der Bund dauerhaft und verlässlich an den Kosten frühkindlicher und schulischer Betreuungsangebote beteiligen kann“, so von zur Gathen.

Bertelsmann-Studie: In NRW fehlen 15.600 Erzieher*innen

Für NRW bedeutet dies laut Studie, dass 15.600 Erzieher*innen fehlen. NRW liege damit unter den westdeutschen Ländern in etwa im Mittelfeld. Zwischen den nordrhein-westfälischen Kreisen und kreisfreien Städten bestehe ein Qualitätsgefälle, so die Studie. So müsse eine Fachkraft in Duisburg oder dem Landkreis Olpe (je 1 zu 10,1) rein rechnerisch mehr als zwei Kindergartenkinder mehr betreuen als in Leverkusen oder Köln (je 1 zu 7,8). Ein Gefälle bestehe auch bei den Krippengruppen. Während im Landkreis Olpe eine Fachkraft für 4,7 Kinder verantwortlich sei, seien es in Hagen und dem Landkreis Höxter nur 3,2.

Die Bertelsmann-Stiftung empfiehlt laut Studie einen Personalschlüssel von 1 zu 7,5 für Kindergartengruppen. Für Krippen wird empfohlen: 1 zu 3,0.

Münster: Stadt startet Fachkräfteoffensive für die Kindertagesbetreuung

Für Münster gibt die Studie an: Eine Erzieher*in betreut 8,0 Kindergartenkinder. Für Krippenkinder gilt: Eine Fachkraft betreut 3,7 Kinder.

Münster steht also, so schlecht nicht da: Trotzdem hat die Stadt nun eine Fachkräfteoffensive für die Kindertagesbetreuung begonnen.

Auf einer Tagung, gefördert durch das Bundesprogramm „Fachkräfteoffensive“, haben sich dazu Vertreter*innen der ausbildenden Fachschulen, Träger von Kindertageseinrichtungen und der Offenen Ganztagsbetreuung (OGS), des Jugendamtselternbeirats sowie des Personalamtes der Stadt Münster über Strategien ausgetauscht, mit denen dem aktuellen Fachkräftemangel begegnet werden kann.