Vom 18. bis 26. Mai 2019 findet bundesweit die Aktionswoche Selbsthilfe des Paritätischen Gesamtverbandes statt. Auch in Münster finden in dieser Woche viele Veranstaltungen zum Thema Selbsthilfe statt. Den Auftakt macht ein
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Neuste Beiträge
Über 3 Millionen Vollzeit-Beschäftigte verdienen unter 2000 Euro
Unter 2000 Euro brutto – das ist die Realität für 3,38 Millionen Vollzeit-Beschäftigte, so die Antwort der Bundesregierung auf einen Anfrage der Linken. Das sind 16 Prozent der Beschäftigten in Vollzeit im
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Arbeitslosengeld: Supermärkte zahlen Vorschuss aus
Bisher konnten Arbeitslose in Notfällen an Kassenautomaten in Jobcentern und Arbeitsagenturen Geld abheben. Nun sollen diese Automaten abgebaut werden. Sie waren zu teuer und fehleranfällig. Nach einer Testphase in mehreren deutschen Städten
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Betriebskosten: Vonovia verliert vor Gericht
Wie das Handelsblatt berichtet, hat der Wohnungskonzern Vonovia in einem richtungsweisenden Verfahren vor dem Amtsgericht im Streit um die Kosten für den Hauswart gegen eine*n seiner Mieter*innen verloren. Der Klagende Mieter hatte
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Bündnis „#msgua: Münster gehört uns allen“ lädt zum ersten Vernetzungstreffen am 3. Mai 2019 ein
„Bist Du schon aktiv gegen die Wohnungsnot in dieser Stadt?“, fragt das Bündnis „#msgua: Münster gehört uns allen“ und lädt zum ersten Vernetzungstreffen am 3. Mai, 19:00 Uhr in die Kollektivkneipe leo:16,
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Tag der Arbeit: DGB und Integrationsrat feiern internationales Begegnungsfest am 1. Mai
Unter dem Motto „ Europa. Jetzt aber richtig! Auf die Straße für ein solidarisches & gerechtes Europa!“ ruft der DGB Münsterland und der Integrationsrat der Stadt Münster zu einer Demonstration mit anschließendem
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Sozialer Sprengstoff „Rente mit 67“: „Längere Lebensarbeitszeit kann zu höherer Ungleichheit beitragen“
Höhere Altersgrenzen bei der Rente bedeuten nicht unbedingt späteren Erwerbsaustritt, so das Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung in einer neuen Studie. Sollte der Arbeitsmarktboom nicht anhalten, drohen insbesondere Menschen mit geringer Bildung, prekärer
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Sachgrundlose Befristung bei verbundenen Arbeitgebern rechtsmissbräuchlich
Sind die beiden aufeinanderfolgenden Arbeitgeber einer Klägerin rechtlich und tatsächlich verbundene Arbeitgeber und wechselt die Klägerin von dem einen zum anderen Arbeitgeber von der einen befristeten auf eine andere sachgrundlos befristeten Arbeitsstelle,
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